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O Futuro das Competências: Principais Impactos Causados pela IA

A rápida evolução da Inteligência Artificial (IA) está redefinindo a paisagem profissional em todo o mundo, influenciando diretamente as competências necessárias para prosperar no mercado de trabalho do futuro.


No artigo a seguir, apresentaremos os principais impactos que a IA está causando nas competências tecnológicas, bem como os desafios e oportunidades que essa transformação traz para empresas e trabalhadores em diversos setores. Continue a leitura!



Por que o uso da inteligência artificial cresceu nas empresas?

Os motivos são vários, entre eles, temos o avanço dessa tecnologia e seu potencial para fomentar a inovação. O período da pandemia foi marcado por incertezas e mudanças no comportamento do consumidor, exigindo adaptação imediata das empresas. Um dos caminhos abertos foi o da inteligência artificial.


Com consumidores mais exigentes, as empresas precisaram sair da sua zona de conforto para entregar a experiência ideal. Embora o mercado já enxergasse estas mudanças acontecendo antes mesmo deste período, a pandemia acelerou tais transformações, fazendo com que as empresas aderissem à IA e outras tecnologias.


IA e a Evolução das Competências Tecnológicas

Uma das maiores preocupações do mercado hoje é sobre como o advento da Inteligência Artificial (IA) irá impactar nas atividades profissionais. Estudos apontam desde riscos de substituições de muitos postos de trabalho até um efeito positivo com a criação de novas ocupações.


Com a crescente adoção da IA em diversas indústrias, as competências tecnológicas exigidas dos profissionais estão passando por uma mudança significativa. A IA está projetada para moldar a experiência no local de trabalho nos próximos anos, impactando desde as tarefas.


A influência da IA varia de acordo com o país e o setor, refletindo-se na criação e na eliminação de empregos. Enquanto alguns países experimentam mudanças significativas na indústria de varejo, outros veem transformações na indústria de manufatura.


Escassez de Competências Tecnológicas

Atualmente, pesquisas apontam que as empresas enfrentam uma lacuna de talentos tecnológicos que pode custar bilhões de dólares até 2025. Essa escassez é agravada pelo avanço da automação, que está transformando radicalmente os mercados de trabalho ao automatizar algumas funções e criar outras.


Impacto da IA nas Competências Humanas

Contrariamente ao receio de que a automação substituirá completamente os trabalhadores humanos, a IA está impulsionando uma valorização das competências claramente humanas, como comunicação, criatividade e pensamento analítico.


Programas de requalificação podem abrir portas para pessoas que antes eram excluídas da indústria de tecnologia, enquanto as empresas podem aproveitar trabalhadores não-tecnológicos cujas competências são facilmente transferíveis para um ambiente de trabalho centrado na IA.


À medida que as máquinas assumem tarefas repetitivas, os seres humanos são liberados para se concentrar em atividades que exigem empatia, intuição e raciocínio complexo. Além de criar novos empregos, a IA está impactando a natureza das funções existentes, automatizando tarefas repetitivas e aumentando a demanda por habilidades específicas. 


Como exemplo, a função de administrador de sistemas está passando por uma transformação, exigindo que os profissionais adquiram habilidades em áreas como TI básica, conscientização cibernética e colaboração digital.


Será preciso investir no desenvolvimento de talentos 

À medida que a IA continua a moldar o futuro do trabalho, é crucial que empresas e trabalhadores estejam preparados para se adaptar às novas demandas do mercado e garantir o sucesso impulsionado pela IA.


Além de investir em tecnologias, como a Inteligência Artificial, também é importante que a empresa proporcione um ambiente de trabalho agradável, que gere valor para seus talentos.  


Isso inclui oferecer treinamentos adequados. Afinal, conforme as organizações investem no uso de mais tecnologias, também é necessário que o negócio tenha equipes formadas por profissionais capacitados para que saibam como utilizá-las e gerem bons resultados. 


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